Connais-tu la différence entre CDD et CDI ?

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Comme tu as pu le lire dans la rubrique À la une, la réforme du travail concerne en grande partie les contrats de travail. Mais sais-tu quelle est la différence entre un CDD et un CDI ? En fait, quand un travailleur entre dans une entreprise, il signe un contrat qui fixe les règles de son nouvel emploi (ses horaires, son salaire, ce qu’il doit faire…). Si ce contrat est valable pour une période donnée (un mois, un an…), on parle de Contrat à Durée Déterminée (CDD). En revanche, s’il ne se limite pas à une période précise, on parle de Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Un travailleur qui obtient un CDI a donc plus de chances de rester longtemps dans l’entreprise que celui qui a un CDD, puisque son contrat ne se termine que s’il demande à partir ou si son patron le renvoie.

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